Hola,
Me da la sensación de que eres muy jovencilla por la forma de expresarte, pero sí, es justo gracias a la conciliación familiar. Si algún día por h o por b eres madre, lo agradecerás.
Es muy injusto: me pasan a la tarde porque ella ha tenido un bebé
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BmInvitado
ResponderCrInvitadoMariaInvitadoMiryInvitadoResponderYo entiendo a las dos partes, la verdad.
Hoy en día la poca conciliación familiar que hay pasa por fastidiar al resto de trabajadores, porque para que los padres la puedan tener, sus compañeros tienen que apechugar con peores horarios y turnos de vacaciones, por ejemplo.
Ánimo, porque la verdad que no le veo mucha solución.MoInvitadoResponderEl problema es quebla conciliación no debería pasar por joder al prójimo, si no por «ayudar» a quien tiene que conciliar sin joder.
Tener hijos es algo voluntario. No es una enfermedad, nadie debería pagar las consecuencias de eso.
Ese es el probl3ma.
Me parece qur lo que reclama la chica del post es totalmente válido. La vida de una nueva mamá, no debe afectar a quien trabaje con ella.GaleguiñaInvitadoResponderA las chicas que decís que no es justo ¿que creéis que sería lo justo? ¿cómo lo resolveriais si fuerais las jefas? En esta vida nunca se va a beneficiar a todas las partes asique siempre se piensa en el bien mayor. Y es más importante que un bebé este atendido a que una persona tenga «conciliación social».
Por otra parte, yo flipo con el egoísmo de algunas…RInvitadoResponderBienvenida a mi vida.
La compañera no tiene la culpa, de hecho «sería tonta» si no se beneficiase de un privilegio.
Pero esta visto, para las empresas, tu al no reproducirte, no tienes derecho a vivir.A la que dijo falta de sororidad…y las que no queremos o podemos ser madres??? A sufrir los daños «colaterales» de que una señora haya decidido libremente tener una criatura…
Y las «nomo» no queremos tiempo libre para sacar al perro o ir de botellón… Es que también tenemos familia, obligaciones y responsabilidades.Luego la Mami por las tardes a la piscina con su niño.
Lo siento muchísimo chica del post… Nos tocó ser «personas de segunda».
Un abrazo muy grande. Comparto toda tu rabia y frustración.SaraInvitadoResponderA mi me parece totalmente injusto.
En mi caso, ambas trabajábamos de mañana pero nos querían poner tardes, mi compañera tiene un niño de 10 años y dijo que si nos ponían tardes pedía reducción… así que hablé con mi jefa y le dije que ni de coña me chupaba yo todas las tardes, que yo no tengo hijos (de momento) pero sí una vida.
Al final no nos cambiaron el turno porque dijeron que yo tenía razón y que no era justo para mi.(Además que mi compañera no tenía problemas con el niño, ya que el marido trabaja de mañanas y el niño por las tardes iba a estar atendido por él…lo que pasa que no quería trabajar de tardes).
Yo lo siento, pero me parece muy injusto, si hay reducción que metan en sus horas a otra persona o lo que sea, pero que no te trastoquen tu vida… El día de mañana yo tendré hijos y tengo claro que no pienso reduccir jornada para no fastidiar a mi compañera… guardería y luego mi marido o yo. Porque me parece muy injusto que porque yo no pueda atender a mi hijo otra persona se chupe el turno malo…
Ella no tiene culpa, claro… tiene todo el derecho a pedirlo, pero la empresa debería solucionarlo sin afectarte a ti…
RaquelInvitadoResponderPues mira lo que es es justo porque se está aplicando la ley.
Tú misma has dicho que en tu contrato no se específica una rotación de turnos o un turno fijo así que nada o te vas del trabajo o te jodes y tratas de hacer tu vida para adaptarte al horario fijo de trades que tampoco es el fin del mundo.
Te levantas a una hora prudencial y ya haces lo que harías si tubieses la tarde libre.
Por cierto si quieres puedes matricularte en algún tipo de estudio homologado y tendrían también la obligación de adaorte el horario en plan vas a trabajar de mañana y estudiar de tarde jajajja
Y las que decís q las madres somos egoístas o tal y cual y que la reducción de jornada fastidia a otros compañeros pues nada chicas si queréis déjanos a nuestros hijos con la vecina. -
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