¿Meses de prueba en un trabajo?

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  • Lisa
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    Lisa on #830304

    Holaa, mira os voy a ser directa porque este tema me tiene bastante harta. A ver si alguien me puede ayudar, gente que sepa del tema, que trabaje como administrativa (secretaria/recepcionista).

    Tengo el título de ADE y desde hace un par de meses me llamaron en una empresa pero en el contrato me pone como 5 meses de prueba (eso ya es algo súper exagerado). Lo comenté con mis familiares y mis amigos y me han dicho que no entienden del tema porque no han estudiado eso pero me dicen que son bastantes meses de prueba. Yo pienso que me quieren «timar» con algo ilegal, es que pienso que me han puesto demasiados meses o son los correctos, no lo sé, es la primera vez que trabajo (tengo 24 años) y estoy súper confundida.

    ¿Alguien que trabaja en lo mío me puede decir qué meses de prueba me corresponderían siendo administrativa? Estoy bastante mosqueada, y en mi empresa no puedo preguntarlo porque obviamente ellos no me dirán que eso es ilegal, que esos meses sin los que son, pero prefiero preguntar por aquí si alguien que trabaje como administrativa/recepcionista/secretaria cuántos meses de prueba tuvo. Gracias..


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    1234
    Invitado


    1234 on #830311

    Pero no dices que has estudiado ADE?? y encima hace poco que has acabado. Deberías tener unos conocimientos sobre contratos laborales, no digo que seas experta pero unos mínimos si que deberías de tener, o por lo menos la capacidad y el entendimiento para poder buscar la información por tu cuenta y no preguntar en un foro.

    Me da que no has salido muy preparada de la carrrera.

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    Lisa
    Invitado


    Lisa on #830315

    Perdona, ADE no, es que soy extranjera y tampoco entiendo muy bien los títulos 🙃 creía que ADE era lo mismo que un FP… Disculpadme. Es un FP lo que tengo.

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    V&V
    Invitado


    V&V on #830323

    En todos los trabajos es lo mismo y te pueden poner hasta un año de prueba.

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    Lisa
    Invitado


    Lisa on #830326

    No, no son los mismos meses de prueba en distintos trabajos. Por ejemplo varias amigas mías tienen 4 meses de periodo de prueba en textil y nunca excederán los 6 meses. Pero por eso quiero preguntaros por aquí que sois bastantes, a ver si alguien me podría ayudar, si para ser administrativo cuántos meses de prueba son. Sólo quiero saber eso y quedarme tranquila. Si lo pregunto en el trabajo seguiré teniendo la mosca detrás de la oreja

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    C
    Invitado


    C on #830330

    Hola,

    Los períodos de prueba efectivamente varían, y se indican en los convenios colectivos. Asique lo primero que tienes que hacer es saber cuál es tu convenio (en tu contrato de trabajo debería indicarlo). Una vez sepas cuál es, simplemente busca el convenio en internet. Ahí verás los períodos de prueba entre otra mucha info de interés.

    Un saludo!

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    Lisa
    Invitado


    Lisa on #830331

    Ya busqué en mi convenio colectivo y efectivamente me pone que son meses de los que tengo, por eso quiero que alguien que esté trabajando de eso me diga qué meses de prueba se les puso, porque yo sigo diciendo que me han puesto bastantes más de lo que me corresponden

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    Andorrana
    Invitado


    Andorrana on #830332

    En mi trabajo las administrativas (y el resto) estan un año de prueba, pero estar a prueba no es trabajar gratis eh? cobran cada mes lo que les corresponde, si lo superan pasan a contrato fijo

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    Lisa
    Invitado


    Lisa on #830336

    [En mi convenio colectivo me pone que son menos meses de los que tengo* escribí mal mi último comentario]

    1 año??? Yo creo que desde hace un año se ha actualizado ahora la ley de hacer eso. Es decir, directamente te pone indefinido pero con x meses de prueba, y a mí parecer me han puesto muchos de los que me corresponden (o no) eso me gustaría saber… Siento que me estoy repitiendo como el ajo pero me rayo bastante con este tema

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    Ana
    Invitado


    Ana on #830339

    Si es lo que pone en tu convenio, entonces es legal.

    A lo mejor una administrativa en otro sector con un convenio mejor que el tuyo tiene menos meses de prueba, no es lo mismo el convenio en el sector del metal que en educación o en hoteles, por ejemplo. Lo importante es lo que diga en tu convenio, y si tu convenio dice que el periodo de prueba de un administrativo es de 5 meses entonces es obviamente legal.

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    N
    Invitado


    N on #830341

    Si pones «periodo de prueba contrato» en google, la primera web que te sale es del Ministerio de Trabajo, y entre otras cosas que te pueden resultar interesantes, pone sobre el periodo de prueba que «su duración máxima se establecerá en los convenios colectivos y en su defecto la duración no podrá exceder de seis meses para los técnicos titulados y dos meses para el resto de los trabajadores». Así que tienes que ver que pone tu convenio colectivo y si no pone nada, pues yo entiendo que podrían ser hasta 6 meses.

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    N
    Invitado


    N on #830345

    Si tu convenio pone menos tiempo, pues acércate a un sindicato a ver si te lo pueden explicar, por si hay algo que no estás entendiendo bien, y que te digan como actuar y que implicaciones tiene.

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    Roma
    Invitado


    Roma on #830397

    En una FP administrativo has tenido que tener la asignatura de FOL, Formación y Orientación Laboral. Si hubieses prestado un poquito de atención, serías capaz de interpretar una nómina e identificar los diferentes tipos de contrato. O, como poco, de buscar la información en Internet.

    Me ha parecido entender que crees que, con la nueva reforma, directamente te hacen un contrato indefinido y te ponen un periodo de prueba. Eso no es cierto, siguen existiendo los contratos eventuales.

    Si recién salida del FP te han hecho un contrato indefinido, no entiendo de qué te quejas, la verdad. Es lógico que pongan el tiempo máximo de periodo de prueba permitido (en tu caso, depende del sector, hasta seis meses).

    Superar el periodo de prueba no significa que vayas a ser funcionaria de por vida y no puedan despedirte. Así que déjate de tonterías y gánate el puesto.

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    Knsina
    Invitado


    Knsina on #830429

    Yo hace unos cuantos años ya he tenido contrato indefinido desde el principio con un año de prueba. Es simplemente una triquiñuela legal que usan para que les sean más fácil echarte si no les gustas. Ve a trabajar y hazlo lo mejor que puedas y deja de darle aquí tantas vueltas, que vienes a preguntar y luego respondes como si supieras más que todas.

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    Cris
    Invitado


    Cris on #830456

    Los licenciados, carreras y etc siempre han tenido 6 meses de prueba, ahora con la nueva ley aunque tengas una fp te hacen contrato indefinido y 6 meses de prueba así que no te han tomado. Es lo que te corresponde. Aun así esto deberías haberlo estudiado en el módulo (yo tb tengo fp de Administración) asi que nadie te está timando. Lo hacen así precisamente para que la empresa no se tenga que casar contigo

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