Si pones «periodo de prueba contrato» en google, la primera web que te sale es del Ministerio de Trabajo, y entre otras cosas que te pueden resultar interesantes, pone sobre el periodo de prueba que «su duración máxima se establecerá en los convenios colectivos y en su defecto la duración no podrá exceder de seis meses para los técnicos titulados y dos meses para el resto de los trabajadores». Así que tienes que ver que pone tu convenio colectivo y si no pone nada, pues yo entiendo que podrían ser hasta 6 meses.

En una FP administrativo has tenido que tener la asignatura de FOL, Formación y Orientación Laboral. Si hubieses prestado un poquito de atención, serías capaz de interpretar una nómina e identificar los diferentes tipos de contrato. O, como poco, de buscar la información en Internet.

Me ha parecido entender que crees que, con la nueva reforma, directamente te hacen un contrato indefinido y te ponen un periodo de prueba. Eso no es cierto, siguen existiendo los contratos eventuales.

Si recién salida del FP te han hecho un contrato indefinido, no entiendo de qué te quejas, la verdad. Es lógico que pongan el tiempo máximo de periodo de prueba permitido (en tu caso, depende del sector, hasta seis meses).

Superar el periodo de prueba no significa que vayas a ser funcionaria de por vida y no puedan despedirte. Así que déjate de tonterías y gánate el puesto.

Los licenciados, carreras y etc siempre han tenido 6 meses de prueba, ahora con la nueva ley aunque tengas una fp te hacen contrato indefinido y 6 meses de prueba así que no te han tomado. Es lo que te corresponde. Aun así esto deberías haberlo estudiado en el módulo (yo tb tengo fp de Administración) asi que nadie te está timando. Lo hacen así precisamente para que la empresa no se tenga que casar contigo

Buenas!
Creo que te estás liando. Una cosa es el tipo de contrato «indefinido», «temporal», «obra y servicio»… Y otra cosa es el periodo de prueba. En mi sector lo normal es entre 1 y 3 meses, sin embargo en mi empresa es de 6 meses. Es una burrada. Pero eres libre de escoger el trabajo o no.
Realmente lo único que significa es que si no les gusta como trabajad en cualquier momento te pueden decir «no vengas mañana». Tan importante es para ti que en lugar de 3 meses sean 5? No creo que haya maldad detrás ni nada de lo que debas preocuparte.
Un saludo!

Buenas tardes,

Como indican eso viene reflejado en el convenio, pero estará diferenciado según categoría, eso no se si viene en el contrato, en la vida laboral seguro, en mi caso han sido 6 meses de prueba, pero vamos que la diferencia de estar de prueba a no estarlo es poca…