Es muy injusto: me pasan a la tarde porque ella ha tenido un bebé

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  • Injusto
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    Injusto on #797176

    Por muy legal que sea, es una putada.
    Cada uno tiene q responsabilizarse de sus decisiones y lo que conllevan, si alguien decide tener un hijo igual antes tiene que tener en cuenta sus circumstancias.
    Es como si yo me empeño en tener un perro aunq tenga un piso de 60 metros, y despues de tenerlo le quito el jardin a mi vecino, porque claro, el perro necesita espacio.
    Es una pena que lo que se llame «sororidad» solo se aplique para un lado y no para el otro.


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    Y
    Invitado
    Y on #797195

    Ahora sí el contrato de tu compañera pone que está en turnos rotatorios o que también trabaja de tardes,la reducción la hacen en base a eso.te quitan horas pero en eses turnos que pone el contrato.si no pone nada igual si puede pedir mañanas.en mi trabajo una compañera quiso las mañanas y no se las dieron porque su contrato ponía que estaba una semana de mañana y otra de tarde y solo le bajaron las horas en eses turnos

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    S
    Invitado
    S on #797212

    Yo te entiendo perfectamente.
    A las que te dicen que tienes poca sorodidad son muy madres y por eso tienen tanta con la madre y tan poca contigo.
    Desde pequeños nos enseñan que el horario bueno es el de mañana y ahora llega tu compañera tiene un crío y te tienes que joder tu? Que no puede compaginarlo con la guarde y que eres muy mala, que es un bien común el que otra sea madre he llegado a leer JAJAJAJAJAJAJA resulta que según las sororas tu tienes que renunciar a tu vida social porque tu compa ha decidido ser madre, y quiere el horario bueno porque eso de compaginar con su marido que digo yo que aunque no haya guarde habrá padre… pero para que si gracias a ser madre a ti te han relegado a la que no tiene opción de pedir… es justo? No, cuando seas madre lo agradecerás? Si pero seguirá siendo injusto para otro compañero que por tu decisión le trastoquen los horarios y por tanto la vida a otra personas…

    Y con este tipo de post y sus respuestas me da que pensar cuanto daño ha hecho el heteropatriarcado y lo interiorizado que aún tenemos el hecho de que una mujer está creada para dar vida, xq visto esta que ser madre aunque sea una decisión propia parece que te da más valor

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    Qué fuerte
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    Qué fuerte on #797244

    A ver, no hace falta ni mencionar la sorodidad ni la ley ni nada. A ver, listas, a ver, decidme qué coño puede hacer la que ha tenido un hijo hasta las 19h que llega su pareja con el bebé? Se lo mete por el coño otra vez y va al trabajo para que tú no te jodas las tardes? Te las jodes sí, pero dime qué coño puede hacer la otra con su bebé si NO HAY SERVICIO DE GUARDERIA A ESAS HORAS! Y luego, tu sabes las rutinas que implica tener un bebé? Tu te crees que se va a quedar esperando en la puerta como un perrete hasta las 22:00 para sacarlo a pasear? A esas horas ya debería de haber estado cenado bañado, dormido, pasado su tramo de cólicos o mierdas que le pasen, y cuando pretendes que lo haga?? Ohh..es que está el padre, lo puede hacer él… repito, no es un perrete que te espere en la puerta o en su camita a que llegues y necesita a su madre, sin mencionar si quiera que le dé la teta. Hay bebés de teta que hasta que sus madres no llegan a casa se niegan a comer, y se pueden pasar 10h sin probar bocado ni beber nada. He mencionado mucho el ejemplo del perrete…a qué te parece mal también tenerlo esperando hasta las 22;00 para sacarlo a pasear? Pues imagínate un puto bebé!!

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    Qué fuerte
    Invitado
    Qué fuerte on #797249

    Y me dirás «ah! Pues que se lo hubiese pesnado antes de tener a un bebé»… qué se hubiese penasdo qué? Si te iba a joder las tardes a tí? Qué se deje el curro porque no tiene a NADIE con quien dejar el bebé hasta 19:00 para que así tú no te jodas las tardes? Dice una oava aquí que el heteropatriarcado defiende a las madres creadoras de vida… sí, sí, a las madres creadoras de vida con pasta que se quedan en sus casitas jugando a cocinitas y a mamás, porque el resto nos toca currar y estamos abandonadas por el sistema que nos dice ten hijos, pero quedate en casita para cuidarlos como una buena señora dependiente de su marido, porque si trabajas te van a dar por culo bien por desnaturalizada y moderna

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    Qué fuerte
    Invitado
    Qué fuerte on #797260

    Y ya para finalizar, las que decís que parece que en esta sociedad una madre tiene más valor…se nota que no lo sois porque os creéis la mentira que te venden sobre la maternidad de fotos cuquis con mamás tocándose la barriguita o dando la tetita a su bebé como si estuviese teniendo un orgasmo de pura felicidad. Spoiler: ES MENTIRA. Cuando te conviertes en madre, automáticamente pasas a ser de dominio público y todo el mundo se siente autorizado a decirte lo mal que lo haces y cómo deberías hacerlo, hasta el periquito de tu vecino. Hay amigos que te dejan de lado o te evitan, pediatras que te tratan como una estúpida cuando llevas a tu bebé a consulta porque para ellos es una tontería y tu eres una exagerada, porque se ve que al parir te regalan el título de pediatría también, jefes subnormales que no entienden que tienes que llegar 30 min tarde o salir 15 min antes para poder dejar y recoger a tu bebé de la guarde en su puto horario, que no suele ser válido para la gente que trabaja, aunque te saltes la hora de comer para compensar esos 45 minutos que «pierdes». Que te tiren a la calle por estar embarazada, o encontrar trabajo después, teniendi wl bebé que no te traten como una apestada aunque tengas em mejor CV del mundi, porque claro, tu bebé va a cometer la osadía de ponerse malo…incluso de acabar en el hospital si se complica la cosa, y nosotros solo queremos mujeres jovenes sin intención de tener hijos para así tener las cosas más faciles. Ah, ni que mencionar que tu cuerpo ha cambiado, y gracias a las Pilares Rubios del mundo se supone que debes de estar perfecta wn tiempo record, aunque ella le dedique 4h diarias a entrenar y dejarle su hiji recién nacido a la chacha. tu que intentas llevar la casa, cuidar a tu bebé que depende de ti 24h, tener contenta a tu pareja que parece que tiene celitos porque ya no le puedes hacer tanto casito, pensar qué vas a comer, si lo vas a poder prepaparar, o si vas a tener tiempo para ir a cagar 5min, tú, eres una vaga y una dejada por convertirte en madre. Te apañas como puedes, dejas a tu bebé en una guarde para ir a currar, una guarde con horarios de mierda porque ellos también tiene vida, donde tu hije va a pillar todos los virus conocidos y más, consigues ir al curro como una persona decente, luego vas corriendo a recogerlo no sea que llegues tarde, vuelve a las putas rutinas que haya que hacer para un ser dependiente 100% de ti… qué te miren MAL por la calle cuando tu bebé llora, con esa mirada de què mala madre eres, seguro que llora porque lo haces mal, porque es un mimado, por lo que sea…y luego hay que aguantar los comentarios de una niñata porque sale a las 22:00 de la noche? Qué quieres? Que se deje el curro por ti?

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    Eif
    Invitado
    Eif on #797278

    Hola. En tu lugar yo me informaría con un abogado laboral y ahí ya ves las opciones que tienes.
    Es una situación complicada porque no es justo para ti, pero tampoco es justo para ella que no pueda conciliar. Ahora bien, siempre he pensado que en estos casos debería ser 50/50. O sea, que a ella se le permitiese conciliación el 50% de su jornada laboral semanal y el otro 50% a su pareja. Así no estarían tan perjudicadas las otras personas que trabajen en la empresa (en caso de empresas con pocos trabajadores) y la conciliación que es lo que realmente necesita esa familia se cumpliría.
    Ahora bien, en estos temas queda muuuucho por trabajar, porque he trabajado en un sector en el qué prácticamente el 99% son mujeres y las que tienen hijos siempre eran ellas las que tenían que hacerse cargo de ellos si se ponían malos, si tenían alguna actividad, etc, a pesar de que estaban casadas y esos niños también tenían padres.
    La conciliación debería ser obligada entre los dos padres (en caso de que el niño tenga dos).

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    Nadia
    Invitado
    Nadia on #797288

    Es injusto, no es tu problema que tenga hijos.
    Si su horario no es compatible con tener hijos,que no los tenga. La sociedad no tiene por qué cargar con ellos, que no te engañen. Y desde luego no son un bien social. Bastante tenemos con pagarles los colegios y el médico a los que sus padres no trabajan…
    Ese niño no tiene padre?? No se modifica la jornada!?? Entre los dos no pueden cuidar un bebé?? Entonces no están capacitados para tenerlo. Papá tranquilito en el trabajo mientras tú desmantelas tu vida.
    No te dejes engañar, no eres egoísta por querer ir al cine o tomar un café por la tarde. Ella podría haber tomado la misma decisión.
    Habla con el sindicato a ver qué se puede hacer, pero si tienes por contrato que es rotativo no puedes estar siempre de tarde. Y si alguien tiene que dejar el trabajo será ella que es quien necesita muuuucho tiempo para cuidar de su hijo.
    Ánimo!!

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    TMR
    Invitado
    TMR on #797303

    A las que dicen que es muy injusto porque su vida social es igual de importante que tener que cuidar a tu hijo que sepáis que vuestras pensiones las van a pagar nuestros hijos. Así que un poco de empatía majas. Menos mal que nos ampara la ley que si fuera por vosotras tendríamos que ir a trabajar con el niño colgado de la espalda. Y sino no pasa nada, no tengamos hijos nadie y que se acabe el mundo, claro que sí. Entiendo que es una putada para la chica del post pero la culpa no es de la madre. Las reducciones afectan al salario, no son gratis. Con las horas que se ahorran que contraten a otra chica para hacer un par de tardes o que te reubiquen en otro puesto si no quieres ir de tarde siempre pero hay que facilitar las cosas a las que tienen hijos que bastante jodida está ya la cosa.

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    Leo Verdura
    Invitado
    Leo Verdura on #797316

    Estás en todo tu derecho de quejarte. Es lícito puesto que te afecta.
    Ahora como bien han apuntado varias personas antes, ella y cualquier persona que esté al cuidado de una persona dependiente (ya sea un bebé, una persona con discapacidad, ect)tiene derecho a reducirse la jornada. En este caso en concreto, una posible solución podría ser reducirle la jornada a ella, y que sus tardes las cubra otra persona contratada a tiempo parcial para esas tardes. El padre de la criatura debería pedir lo mismo en su trabajo (que tb tiene ese derecho) una reducción de jornada para atender a su hijo. Tu horario no debería verse afectado. Aún hay mucho que hacer en estos aspectos, pero en este caso a ti no debería afectarte.

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