Pues yo estoy contigo, parece que la que no tenemos hijos no importamos, o que tienen más derechos las que si lo tienen, pregunta al sindicato si puedes hacer algo, o quejarte directamente al encargado, cuando tú aceptaste el trabajo no aceptaste estar de tardes

Pues yo estoy contigo. Me flipan las abanderadas de la sororidad que se excusan en «Es que va a cuidar de una criatura, no se va al gimnasio o a visitar a su primo»…claro entonces las que no tienen hijos tienen que joder su tiempo de conciliación porque otra haya decidido ser madre. Que si van a pagar las pensiones y a descubrir la cura contra el alzheimer…deberíais leeros desde fuera porque sonáis ridiculas.

La conciliación familiar no tiene que llevarse acabo a base de joder al resto de trabajadores que, perdonad que os diga, pero tienen el mismo derecho a disfrutar de ese tiempo para hacer lo que les salga del toto, ya sea ir al gimnasio o visitar a sus padres…igual que lo tiene la madre para cuidar de su hijo. Teniendo un curro a media jornada, la conciliación es cuestión de organizarse, o si no haberlo pensado antes de tener hijos si no tienes con quien dejarlos la tarde que trabajas, pero los demás no tienen que pagar tu vida personal. Que no estamos hablando de un trabajo que requiera 10 horas diarias, es una MEDIA JORNADA.

Y ya es el colmo las que le dicen a la autora del post que deje el trabajo. También puede dejarlo la otra.

Hola chicas,
Mi compañera volvió la semana pasada y ahora el bebé está unas semanas con el papá (ahí si puede pero para joderme a mí no)
Hemos llegado entres empresa,mi compañera y yo a un acuerdo porque según el sindicato más no voy a sacar…Haré casi todas las tardes menos un par de días al mes q estaré de mañana en plan lunes o así para q se cumplan 12 h entre jornadas porque me di en que al no tener horario fijo sino franja y que no se especifique que tengo que rotar ya estaría rotando como antes.
Y mi conciliación social que enserio?Luego que si niñofobica pero es muy egoísta,ya le he dicho a mi compañera que lo ha sido.

Pero que poca empatia tenéis. Te entiendo perfextamente y soy madre.
Entiendo que ella se pide reducción de jornada y q elija ( me parece genial) pero pq te tienen q perjudicar a ti. Pues eso no lo veo bien. Tú no tienes hijos, pero tienes vida. Así funciona este país, la conciliación es una mierda, pero q para poder conciliar tengas que perjudicar a una persona, pues no lo veo la verdad.

No estoy de acuerdo con las que dicen que las criaturitas. Repito, las que no tenemos hijos somos las q5e tenemos que readaprar nuestra vida. Yo trabajo solo con hombres ahora,no me queda otra, si no quiero que me pase. lo siento, es mi vida y solo hay una

Pepita grilla, si quieres trabajar solo con hombres porque las mujeres tienen hijos eres una machista.
Y espérate que no te vengan un día cogiéndose ellos un reajuste en vez de la madre como tú te esperas XD

Pregunto, si esta chica cambia de opinión y decide ser madre, entonces, como lo van hacer? si las dos son madres y las dos tienen derecho de reducción y de elegir el horario pero la empresa no necesita a dos personas por la mañana, que van hacer???

Volverán a rotar como antes, o la nueva mamá se tendrá que jorobar??? Si habiendo dos madres llegarían a algún acuerdo, no veo que algo se lo impida hacer hora.