Pues es lo que hay. Se llama conciliación y la ampara la ley. Va a tener que joderse ella con un bebe porque tu llores? Es así la vida

Pues si es injusto que tengas que pagar tú siempre la tarde porque la otra vaya a ir siempre de mañana, digan lo que digan

¿Pero de verdad pensáis que la gente cuando quiere tener hijos debería pensarselo antes por si a sus compañeros no les viene bien??
¿Se os va la pinza? Desde cuando un compañero de trabajo está por encima del deseo de ser madre o padre?
A la chica del post, es una faena, pero evidentemente tu compañera no ha tenido un hijo para fastidiarte a ti, y como te han dicho antes, un bebé o un niño no se cuida solo. Ponte un poco en el lugar de ella también, empatiza. Y si no te interesa, infórmate como te han dicho, porque al final es una modificación sustancial de las condiciones del contrato, te deberían indemnizar con 20 días por año trabajado.

Por mucho que sea lo legal, ES INJUSTO. Es la putada de la conciliación familiar. Las supermamis no se dan cuenta de que las que no lo somos también tenemos derecho a una vida, y que no tenemos la culpa de que ellas hayan decidido traer niños a este mundo.
Mucho ánimo porque no tienes opción… o te adaptas al horario de tarde y le ves el lado positivo (no madrugar, poder ir al gimnasio/súper/tiendas con menos gente…) o te buscas otro curro con horario cerrado.
Lo dicho, ánimo!!

Es que ella no tiene que decirte nada. Creo que no eres la persona encargada de recursos humanos, o si? Su vida, sus decisiones. Con quien tienes que estar enfadada es con la empresa 🙄

Sinceramente pienso que tengas hijos o no es totalmente injusto para la chica del post, creo que todo el mundo tiene una vida y las personas que no quieren o no pueden tener hijos deberían tener derechos también.No me extraña que le fastidie yo estaría igual (y en un tiempo quiero ser mamá).Lo realmente justo es que hicierais horarios rotatorios,una de mañanas y otra de tardes,muchas madres lo hacen y si trabajas en muchos sitios tiene que ser así tengas hijos o no aunque luego se reduzca la jornada , y si no tienes quien te cuide el niño llévalo a una escuela infantil privada y que lo recoja su padre si trabaja de mañana también… Es totalmente injusto porque si el padre trabaja de mañana y la madre también que les queda la tarde libre a los dos?…ademas con la reducción de jornada aunque vayas de tarde no son tantas horas, pues eso lo mejor es rotar, la mayoría de gente quiere trabajar por las mañanas, porque realmente tienes un poco más de vida por la tarde, aunque me temo que con todas las leyes que hay…no hay nada que hacer, mucho ánimo .

Me parece que tienes una falta de empatía enorme, debes de ser muy jovencita para hablar de esa forma
Dices que vale más su conciliación familiar que la tuya social, pues claro!!!! Y gracias a dios que es así y si algún un día tienes hijos lo entenderás.
Puedo entender que te joda el cambio pero no que no lo entiendas , está claro que no piensas ni te preocupas por nada más que tú ombligo

Me están dando un asco todos los comentarios… Vamos a ver, qué coño sororidad, ya está bien, que no nos tenemos que joder la vida por las que quieran ser madres!! Y no es culpa de la compañera, si la ley le ampara me parece genial que coja la otra jornada pero la empresa no debe joder a la compañera, porque NO es su hijo, yo no tengo que joderme porque mi compañera quiera ser madre, es que faltaría más!!! Yo tengo a mi madre enferma, no es dependiente y tengo que gastar mis días de vacaciones para ir al medico, estar con ella,etc. Ahi no hay sororidad?Por qué? Las personas que no somos madres también tenemos problemas y obligaciones, no queremos el tiempo para sacar al perro o tocarnos el pie, y si así fuera es mi vida!!
A la chica del post, cambia de curro porque no vas a conseguir nada, y reza porque en el nuevo no hasta un ser de luz que quiera ser madre porque tienes todas las de perder.